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2 – Propriété intellectuelle

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3 – Données personnelles

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Nous nous réservons le droit d’utiliser les données personnelles des Utilisateurs de notre Site (ce qui peut inclure les informations que vous nous avez fournies) dans un but statistique, afin de nous aider à améliorer notre processus de recrutement. Toutes les données seront traitées sous forme agrégée (anonyme) uniquement. Nous vous informons également que nous communiquerons vos données personnelles si la loi nous y oblige ou en vertu d’une décision de justice.

4 – Discrimination

Swiftmind respecte les règles de déontologie de la profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles afin de prévenir tout risque de discrimination. Nous vous recommandons de ne faire état d’aucune information personnelle qui n’aurait pas de lien avec vos compétences professionnelles et plus spécifiquement de vous abstenir de toute mention ayant trait à votre origine, votre situation de famille, votre état de santé, vos mœurs, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, votre apparence physique (photographie), vos activités syndicales, votre appartenance ou non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou à vos convictions religieuses.

5 – Informatique et Libertés

Vos données personnelles sont hébergées par des serveurs qui sont sécurisés et nous faisons tout notre possible pour en assurer la protection. Toutefois, Internet étant un système ouvert, Swiftmind ne peut garantir la sécurité des informations que vous nous transmettez via Internet et dégage toute responsabilité en cas d’utilisation illégitime ou frauduleuse par un tiers non autorisé.

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